2015年10月21日-22日，由南京市人力资源和社会保障局主办、南京市劳务派遣人力资源外包行业协会承办的“南京市规范劳务派遣大型系列公益培训班”在天丰大酒店四楼会议厅隆重开班。
       这次的系列培训的目的是为了做好劳务派遣过渡期的降比工作、帮助相关企业制定调整用工方案和处理相关法律问题。吸引了南京市各行政区的人力资源公司和用工单位的企业负责人及人力资源经理等参加。
      本系列培训的四位讲师实际经验丰富，在两天的授课过程中讲师们理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛活跃。
     “劳务派遣用工热点难点法律问题解读”由市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处主任科员、市劳动人事争议仲裁院第二审理庭庭长冯妙娟主讲，冯主任对当下市场环境的相关企业在劳务派遣用工方式中遇到的实际问题和纠纷进行了丰富的法律理论解读及仲裁实践讲解。
      市社保管理中心基金征缴部业务三科科长叶芸主讲的“社会保险费申报缴纳业务经办”课程受到了在场企业社保经办人的热烈反响，解决了大家在实际缴纳社保过程中遇到的很多疑问和难题。
      市劳务派遣人力资源外包行业协会秘书长朱益虎向学员们讲授了“人力资源服务外包的法律适用”，对于如何在“派遣岗位严格限制，用工比例行政管制”的条件下，发展人力资源服务业多种经营形态，用工单位与人力资源供应商之间外包的形式、外包的管理机制、外包业务的考核，以及人力资源外包的法律适用等进行了市场前瞻性研究和专业的法律解读，强调了劳务派遣和人力资源服务外包的关键区别在于对劳动者的间接管理和直接管理，使学员们抓住了在外包服务中需要注意的精髓。
      “劳务派遣法律法规政策解读”由市人力资源和社会保障局劳动关系处处长兼市协调劳动关系三方委员会办公室主任巴坤亚主讲，巴处长凭借着多年的劳动关系政策研究制定及组织实施和监管工作经验对如何做好过渡期的降比工作和相关的法律政策进行了严肃不失生动、准确不失睿智的讲解，并对行业协会成立以来所做工作表示赞赏，明确表示希望行业协会在南京市劳务派遣人力资源外包行业中做出更大的贡献。

       此前由行业协会于9月23日-24日举办的“从业人员职业水平高级培训班”和本次的“规范劳务派遣系列培训”在派遣市场面临挑战、服务外包迎来春天的时机下，为提升南京市劳务派遣人力资源外包行业的整体水平、实现和谐稳定的劳动关系奠定了良好基础。