025-85988336| 2012年HR沙龙活动： 企业如何降低人力资源管理成本及法律风险 |
| 发布时间:2012-06-20 14:42:25 | 浏览次数： |
| 6月18日，锐创人力携手苏商律师事务所共同举办 “企业如何降低人力资源管理成本及法律风险”沙龙活动。连日磅礴的大雨也浇灭不了大家求知的热情,本次沙龙共吸引了30多名经理和HR前来参加。
互联网时代下，如何在HR工作方式转变的同时减少用工风险是本次沙龙活动的主题。
李律师从最近公布实施的HR常用法规入手，分析我国司法实践发展的风向标，为大家减低劳动用工风险指明方向。同时，结合工作实际中案例，向大家解释相关情况下的司法处理。李律师强调新时代背景下，企业要将“以人为本”落实，要建立现代化的HR制度并加大制度培训，要引用专业的HR系统管理软件，要建立必需的激励制度，要及时存储HR信息资料，必要时采取诉讼手段。律师建议工作中的电子数据要及时保存，比如电话录音、微信、短信、电子邮件、公司内部论坛等；必要时采取公证手段将电子证据合法化，同时，也要将电子资料纸质化，注意纸质材料需员工签字确认。
与会的来宾积极发言，就大家工作中出现的棘手问题、典型问题做了分享与交流。大家表示，这样经验分享的互动形式能让大家积极思考，分享的经验也很有实用性，对公司管理、劳动用工风险规避上有一定的启示和帮助。
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