【案情简介】 2014年初小王通过人才市场应聘入某电子公司工作,由于小王表现出色,第二个月该公司就同小王签订了劳动合同并办理了缴纳社保手续。一年后,小王开始不满意目前的工资待遇,而且认为公司加班工资也
【经典案例】 王先生供职于天津某电子公司,工作出色的他在业内小有知名度。去年年底,经猎头公司搭桥,某软件公司上海分公司向王先生抛来了“橄榄枝”——开出优厚条件,诚邀他转投上海工作。王先生通过电邮回
【经典案例】 陈某于1977年9月进入公司工作并于1996年3月1日签订无固定期限劳动合同,合同中未明确约定具体工作地点,但双方约定,若客观情况发生重大变化致合同无法履行,且无法协商一致的,公司可以变更劳动
【经典案例】 钱某是某公司的一名销售人员,在职期间表现平平。2012年的某天,被单位主管发现其在上班期间浏览不良网站,经批评教育写下悔改书后,公司表示此次事件不再追究,但若再犯,公司不再留任。 几
兼职并未影响工作,公司能开除有兼职的员工吗? 【案情简介】 颜某在某公司任职,与公司签订了为期3年的全日制劳动合同。后来,颜某兼职其他单位一份门房值夜班的工作。半年后,公司知道了颜某兼职的
【案情简介】 2013年4月1日,李某入职昆山某电子公司。同年12月12日,李某被安排加班至凌晨1点多,下班后就回到宿舍休息。12日23点许,室友发现其已不省人事,随后打电话报警。经医疗机构诊断,李某为现场猝死