案例回顾: 2000年11月余某到某企业上班,于2004年12月底与该企业签订劳动合同,期限为2005年1月1日至2006年12月31日止,工作岗位为北京地区销售经理,每月工资为10875元。 2006年11月23日,余某因病进入某医院治
王晶是A市某公司的仓库保管员,1991年被确诊患有精神分裂症。此后,其曾三次住院治疗,1998年企图自杀被人发现后获救。2004年9月,王晶又因病发去医院就诊,医院为其出具了7天的病假证明。病假结束后,王晶回单位正
李峰于1996年9月进入如意公司从事眼镜装配工作。2011年12月,李峰从如意公司离职,如意公司未支付经济补偿。2012年1月1日,李峰进入三水公司从事老花镜装配工作,签订了3年的劳动合同,工作地点依旧在如一公司公司。
案例回顾: 方某于2010年1月1日与A公交公司签订了劳动合同,A公交公司招收方某为其企业职工,双方约定方某每月工资2000元,其中基本工资1400元,岗位工资300元,服务工资100元,安全工资200元。合同期从2010年1月1
案例回顾: 小霞与某公司于2007年3月签订劳动合同,公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训,经过培训学习小霞通过了相关的考试,并在员工手册上签字确认。2007年11月,小霞发现自己以怀