案例: 某电脑设计公司有一名员工张某,2010年3月进公司,双方签订了一年的劳动合同,约定试用期一个月。2010年5月,张某因意外导致右眼外伤,被诊断为外伤性白内障,视力严重下降,随即医院开出病假单。三个月过
案例 张某于2012年8月3日到某餐饮公司应聘,经双方协商决定于2012年8月19日签署为期三年的劳动合同,当日张某因字迹不漂亮故让陪同的朋友代为填写了员工信息登记表的前半部分,包括前半部分声明栏的签名和日期,“
案例:张某于2010年4月1日至A公司入职,签订了为期3年的劳动合同。同年6月份,张某按公司要求前往美国参加1年培训,并签订了为期5年的服务协议,协议中规定违约金2万美元。服务协议上没有注明培训的具体费用,只写了
案例: 2014年3月,河南制药商贸有限公司通过某招聘会形式,聘用了员工郑某,工作地点常驻郑州,双方于2014年4月签订了期限为3年的劳动合同,试用期为6个月,月工资3000元。2014年6月中下旬因为偶然的事件公司发现